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FLEXIBLE WORK 02

Y.O

Q仕事内容を教えてください

自動車の取扱説明書のWeb版を作成しています。

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仕事の魅力・やりがい

育休取得前から携わっているWeb取扱説明書は、日本語・英語を始めとして、フランス語・スペイン語・アラビア語も含め5言語作成しており、世界中の某自動車オーナーに閲覧してもらえる環境にあります。大きな仕様変更が入るときなどに「こうしたらもっと分かりやすいマニュアルになるのでは?」と提案した内容が取り入れられたり、手がけたデザインが採用されたりすると、必死に考えた分、世界デビューを果たしたマニュアルに愛着がわきます。

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Q 就職後、役立った
学生時代の知識

大学での専攻は特に役立っていませんが、趣味でWebサイトを作成したり、DTPで冊子のデータを作成し、印刷会社とやり取りしながら印刷した経験が役立っています。

Q達成談はありますか?

2015年のマニュアルオブザイヤーを受賞し、大変励みになりました。

CDSでの働き方・環境について

Q

Q産前・産後休暇、育児休暇取得は
いつからいつまで取得しましたか?

2016年10月1日~2018年4月8日の約一年半です。
(出産予定日:2016年11月21日、出産:2016年11月6日)

Q

Q時短勤務のメリットは?

現在6.5時間の時短勤務中です。
復帰直後は娘の体力がついてこず20時には寝てしまう状態だったので、ご飯とお風呂をそれまでに済ませるためにも時短が必須でした。現在は2歳になり園生活にも慣れましたが、イヤイヤ期真っ只中なので朝の準備が思うように進まず、6時に起きても時間はかなりギリギリの状態です。
保育園に園庭がなく外遊びをほとんどさせてあげられないので、帰りに公園で遊ばせる時間をとれるのが最大のメリットです。

Q

Q時短勤務を活用した
働き方の工夫

 

娘の体調不良で呼び出されたり急に休みを取ることも多いので、客先に迷惑が無いように、上司・同僚にも理解をしてもらいながら働いています。

Q「こうしたらもっと子育て社員が
働きやすくなる」と思う点は?

あと1時間で終業なのに保育園から呼び出しが!ということもあるので、1時間単位で有休が使えると嬉しいです。
また、ハードルが高そうですが、上記のような状況や、子どもの治癒証明をもらいに病院へ行ってからでないと出社できない場合、逆にスムーズに朝の準備が終わったので早めに始業したい場合などもあるので、1カ月単位で労働時間を決める形のフレキシブルなフレックスタイム制の導入を検討していただけるとありがたいです。
管理は面倒ですが、今は有休を使うしかないケースでも柔軟に対応でき、全社員にとってワークライフバランスの向上につながるのではないかと思います。また男性の育児参加の推進や、それに伴う労働時間の短縮にも引き続き取り組む必要があると感じています。




就職活動生に向けてのメッセージ

マニュアルの世界は日々進歩しています。従来通りの地道にコツコツ進める仕事も多いですが、新しい形のマニュアルを提案していくケースも増えてきました。
常識にとらわれず、新しい知識を自ら学んでいける方、従来のやり方に疑問を持って改善していける方、トライ&エラーを繰り返すことが楽しいと思える方と一緒に仕事していきたいです。一緒に働けることを楽しみにしています。

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平日は最低限の家事しかできないので、不足分の家事や買い出し、娘の世話に追われています。天気が良ければ公園などへ遊ばせに行くこともあります。

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